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ライフサイクル表

7月も終わりです。

明日から真夏の8月を迎えます。

お盆の月ですので、当社では上棟はありません。

そのかわり、9月になったらすぐ上棟です。

8月はお盆休みもあり、気が抜け易くなります。

けが、不注意、事故のないよう毎日過ごさなければなりません。

私の8月の ライフサイクル では、8/16が要注意日に当たります。

副社長は、8月は何とか過ごせそうです。

小林は、8/25が要注意日のようです。

藤枝は、・・・・・・・

ライフサイクルがありません。

この ライフサイクル表 は、毎月郵送されてきます。

人間のバイオリズムとか、生まれ持った性格など、いろいろな分析によりできるそうです。

誤解しないでください。

私は、特定の宗教には興味がありません。

このようなことをしてると、つい誤解されやすいので。

このサイクル表には、積極的行動日なども記されています。

社員管理も大事です。

落ち込んでいる時は、やさしくします。

調子のいい時は、やや厳しくします。

藤枝のことは、いつも同じです。

なんで、藤枝のライフサイクル表だけ無いの?

不公平じゃないの?

そう言わないでください。

ライフサイクル表の申し込みをした時、まだ入社してなかっただけです。

変わって、

私はいつも、クルマの中でCDを聞いています。

どんなCDかというと、・・・・・

メンタルセラピストの先生のCDです。

主に、組織内の人間関係や役割といったメンタル面です。

まとめて買ったのですが、全12巻と諸々ついて、10万円位したと思います。

高いか、安いかを感じるのは、個人の価値観で判断されますが、私は高いとは全く思いません。

「社長だからお金なんて関係ないんだろう」

と思われるかもしれませんが、ムダなお金は一切使いたくありません。

必要だと思ったから買いました。

明日も、5万円の教材が届く予定です。

この教材も全て、お客様・OB客様のために、これから必要になると思い買いました。

私は頭が悪いので、同じCDを5回くらい聞くと、次のCDに移ります。

その内容から、ひとつご紹介します。

「上司が部下を叱る時は、感情を込めて叱ってはダメです。」

「上司が部下を褒める時は、感情を込めて褒めてください。」

明日は朝から月始めの ミーティング です。

注意しながらやってみます。

それでは…

カーペンターホーム  岡崎 芳彦

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